Dijitalleşmenin hızlanarak devam ettiği pandemi sonrasında şirketlerin siber güvenliğe vermesi gereken önem her geçen gün artıyor. 2200 uzmanı ile 7/24 aktif denetlenme imkânı sağlayan BugBounter, şirketlerinin siber tehditlere karşı sağlam durabilmesi için her CFO’nun şirketinde siber güvenlikle ilgili sorması gereken 3 soruyu sıralıyor.
Şirketlerin güvenlik açıklarını denetleme, bulma ve doğrulama ihtiyacını bünyesindeki 2200 siber güvenlik uzmanıyla esnek, çevik ve güvenilir bir şekilde karşılayan BugBounter (www.bugbounter.com), dijitalleşen dünyanın en büyük tehlikesi siber saldırılara karşı her CFO’nun kendi şirketinde sorması gereken 3 soruyu ve cevaplarını paylaşıyor.
“Şirket olarak ne kadar güvendeyiz?”
CFO’ların, şirketinin karşılaşabileceği siber saldırılara karşı dayanıklılığını ve güvenlik ekiplerinin veriler ile sistemleri korumak için neler yaptığına dair belli bir fikir sahibi olması açısından bu soru çok önemli. Kurumdaki en değerli dijital varlıkların belirlenmiş, en güncel metotlar ile güvenlik testlerinin yapılıyor olduğu, eldeki kaynaklar ve mevcut siber güvenlik ortamı dahilinde mümkün olan en iyi şekilde korunuyor olması, bu soruya verilebilecek en iyi cevaplar arasında yer alıyor. Bu noktada web sitelerine, uygulamalara ve sistemlere yapılan siber saldırıların veya başarılı/başarısız ihlal denemelerinin sayısı, bulunan bir kritik güvenlik açığının ne hızda giderilebildiği gibi metrikler, şirketlerin karşı karşıya olduğu siber tehditleri ölçmesine yardımcı olabiliyor.
BT departmanlarından sorumlu olmayan yöneticilerin birçoğu şirketin karşılaştığı saldırıların çoğunu bilmiyor ve ilgilenmiyor. Bildikleri saldırılar genellikle medyada büyük yankı yaratanlar oluyor. Konuya dair verilerin tamamı paylaşılırsa bu yöneticilerin siber güvenlik için ayrılacak bütçelere dair daha doğru kararlar verebilmesi mümkün olabiliyor.
“Sektörümüzdeki en önemli siber tehditler veya riskler hangileri?”
Bu soru, siber saldırganların en çok hedef aldığı finans, e-ticaret, perakende, yazılım ve sağlık gibi sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin CFO’ları tarafından sorulması çok önemli. Çünkü bu sektörlerde sıkça kullanılan veya kullanılması zorunlu olan altyapıları, uygulamaları, sistemleri ve verileri özel olarak hedef alan saldırı yöntemleri bulunuyor. Sektörlere özel saldırı trendlerini bilen CFO’lar, şirketlerinin bu saldırıların hedefi olmasını engellemek için hangi yatırımları yapacağına karar vermesini sağlayabiliyor.
“Siber güvenlik zafiyetlerini zamanında öğrenmemenin potansiyel maliyeti nedir?”
Siber güvenliğe yapılan yatırımların çıktısının saldırının hiç gerçekleşmemesi gibi yoruma açık olması, yatırımların geri dönüşünü ölçmeyi zorlaştırıyor. Ancak yine de CFO’ların güvenlik yöneticilerine güvenlik açıklarını ne hızda ve çeşitlilikte bulabildiklerini, kötü niyetli bir saldırgan tarafından bulunup sömürülen bir açığın ne kadar zarara neden olabileceğini sorması, şirketin saldırıya uğramasını engellemek açısından doğru ve etkin denetim yöntemlerini kullanmaya başlamasına vesile olabilir.
BugBounter Kurucu Ortağı ve CEO’su Arif Gürdenli, konuyla ilgili şunları söylüyor: “Siber sistemlerin şirketlerin en büyük yardımcısı haline geldiği günümüzde bu sistemleri hedef alan siber saldırılar, şirketlere itibar ve finansal kayıplar yaşatıyor. Bu yüzden şirketlerdeki üst yönetimin her an siber saldırılara karşı farkında olması gerekiyor ve siber tehditler sürekli geliştiği için yatırımlara da devam etmek şart haline geliyor. Ancak siber güvenlik çözümleri de pek çok şirket için hala maliyet olarak görülüyor. Bu noktada BugBounter olarak platformumuzdaki 2200 uzmanı sistemlerini denetletmek isteyen şirketlerle uygun ve öngörülebilir bütçelerle bir araya getiriyoruz. Sunduğumuz ödül avcılığı programlarımızla şirketler sistemlerindeki kritik alanları bağımsız siber güvenlik uzmanlarına, buldukları her geçerli açığın etkisine göre yine kendilerinin belirlediği ödül veya ücret karşılığında 7/24 denetletebiliyor. Türkiye’de öncülüğünü üstlendiğimiz bu esnek yöntemle şirketler siber sistemlerini çok daha esnek ve sürekli olarak inceletebiliyor ve açıklar bir siber saldırgana kapıyı aralamadan önce giderilebiliyor.”
Avansas, iş dünyasının gündemindeki gelişmeleri araştırmaya devam ediyor. Koronavirüs pandemisi sonrasında evden çalışma oranı hızla azalırken, iş yerlerine çalışanların motivasyonunu artıracak dekorasyon tercihleri soruldu. Türkiye genelinde 4 bin 500’e yakın iş yeri ile gerçekleştirilen araştırmada çalışma ortamlarındaki renk ve mobilya tercihleri, pandemi sonrası dekorasyon yöntemleri ve trendler hakkında detaylı veriler elde edildi.
Araştırmaya göre küçük ve orta büyüklükteki işletmeler toplantı odalarında ve ortak kullanım alanlarında beyaz rengi tercih ediyor. İş yerlerinin yüzde 40’a yakını beyaz rengi kullandığını belirtirken, krem, gri, bej, siyah ve kahverengi, beyazdan sonraki ilk seçenekler olarak sıralanıyor.
İş yeri rengini tamamlayan oturma grubu ve masa takımında ise kahverengi ve siyah hakimiyeti öne çıkıyor. Küçük işletmelerin yüzde 32’si kahverengi, orta büyüklükteki işletmelerin de yüzde 35’i siyahı ilk seçenek olarak düşünüyor. Krem, beyaz, gri ve bej ise siyah ve kahverenginin ardından üst sıralarda bulunuyor.
İş yerleri, çalışma ortamı dekorasyonu için çalışanların görüşüne de önem veriyor. 10 iş yerinden 7’si çalışma ortamı dekorasyonu hakkında çalışanlarının fikirlerini aldığını belirtiyor. İş yerlerinin yaklaşık yüzde 30’luk bir bölümü de çalışma ortamı dekorasyonu için profesyonel destek aldığını aktarıyor.
Araştırmaya göre, iş yerlerinin tamamına yakını çalışma ortamının renk tercihlerinin çalışanlarının motivasyonuna doğrudan katkısı olduğu düşünüyor.
Bununla birlikte iş yerinde çalışanların motivasyonunu artırmak tercih edilen ürünler arasında ilk sırada tablolar yer alıyor. 10 iş yerinden 6’sı tabloyu çalışan motivasyonu için birinci sıraya koyarken motivasyon cümleleri içeren yazılar, masaüstü isimlikleri, dekoratif saatler, yazı tahtaları, dekoratif biblolar ve panolar en çok tercih edilen ürünler sıralamasında üst sıralarda bulunuyor.
Çalışanlarının günün stresini attığı en önemli yerlerden olan mola alanlarına iş yerleri özen gösteriyor. Araştırmaya göre 10 iş yerinden 7’si iş yerlerinde mola alanları olduğunu belirtiyor. Bununla birlikte her 10 küçük işletmenin 2’sinde her 10 orta büyüklükteki işletmenin 1’inde oyun odası çalışanları bekliyor.
Koronavirüs pandemisinin hafiflemesiyle birlikte iş yerlerine dönüş de hızlandı. Pandemi sonrası küçük iş yerlerinin yüzde 52’si, orta büyüklükteki işletmelerin de yüzde 45’i iş yeri dekorasyonunda yenilikler gerçekleştirildiğini belirtiyor. En sık yapılan yenilikler arasında ise boya-badana, sosyal mesafe amaçlı düzenlemeler, masa-sandalye yenileme, dezenfektan/hijyen stantları oluşturma ve genel dekorasyon yenileme seçenekleri ön planda yer alıyor.
Hibya Haber Ajansı
Pompa sektörünün öncü markası Masdaf, 5-9 Eylül tarihleri arasında Güney Afrika Cumhuriyeti’nin Johannesburg şehrinde gerçekleşecek olan uluslararası madencilik, inşaat, sanayi, elektrik ve enerji fuarı “Electra Mining Africa”da yer alacak.
Masdaf’ın enerji ve su kaynaklarını akıllı ve verimli kullanan çevreci su teknolojilerini Electra Mining Africa Fuarı’nda sergileyecek olmaktan dolayı mutluluk duyduklarını belirten Masdaf İhracat Müdürü Osman Çetinkaya, sözlerine şöyle devam etti:
“Masdaf olarak 7 kıtada 80’den fazla ülkeye kesintisiz hizmet sunuyoruz. Bu nedenle hedef pazarlarda katıldığımız fuarları, markamızın global arenadaki bilinirliğine katkı sağlayan prestijli alanlar olarak görüyoruz. Electra Mining Africa Fuarı’nın da Masdaf’ın Afrika kıtasındaki rekabetçi pozisyonunu güçlendireceğine inanıyoruz.
Electra Mining Africa Fuarı’nda ; Enduro serisi dalgıç pompaları, Genio INM serisi kuru rotorlu inline santrifüj sirkülasyon pompaları, NME serisi ağır hizmet tipi santrifüj pompaları ve UKMS serisi kendinden emişli atık su pompalarımızı sektör profesyonellerinin beğenisine sunacağız” dedi.
Masdaf, çevreci ve yenilikçi su teknolojilerini 5 gün boyunca salon 6’da bulunan K-1 numaralı standında sergileyecek.
Hibya Haber Ajansı
Yılın başından bu yana gerçekleştirdiği 7 toplantıda da faiz oranlarında değişiklik yapmayan ve politika faizini %14 seviyesinde tutan TCMB Ağustos ayı PPK toplantısında da faizlerin aynı seviyede kalacağına yönelik piyasa beklentisine karşın 100 baz puanlık indirime gitti. TCMB’nin son toplantısında bu yönde bir sinyal vermediğini, TL’nin ayın başından bu yana sakin bir seyir izlediğini, Türkiye’nin 5 yıl vadeli CDS priminin geri çekilme eğilimi gösterdiğini ve enflasyonun yıllık bazda %80 sınırında olduğunu düşünürsek alınan kararın sürpriz nitelikte olduğunu söyleyebiliriz.
Toplantı sonrasında yayımlanan karar metninde ise TCMB’nin jeopolitik risklerin dünya genelinde iktisadi faaliyet üzerindeki zayıflatıcı etkisine ve küresel büyüme tahminlerindeki aşağı yönlü revizyonlara vurgu yaptığını görüyoruz. Bu kapsamda küresel büyümeye yönelik belirsizliklerin ve jeopolitik risklerin arttığı bir dönemde sanayi üretiminde yakalanan ivmenin ve istihdamdaki artış trendinin sürdürülmesi açısından finansal koşulların destekleyici olması gerektiğine dikkat çeken TCMB politika faizinde 100 baz puanlık indirim kararı alındığını açıkladı.
TL: TCMB toplantı sonrasında yayımladığı metinde güncellenen politika faiz düzeyinin yeterli olduğuna dikkat çekse de büyümede ivme kaybı olması durumunda yeni bir faiz artırımının gelmeyeceğine yönelik çıkarım yapmak zor. Kaldı ki büyüme ve enflasyon söz konusu olduğunda Merkez Bankası’nın genellikle büyümeden yana karar almaya yakın olduğunu göz önünde bulundurursak önümüzdeki aylarda politika faizinin seyrinde enflasyondan ziyade büyüme dinamiklerinin belirleyici olacağını düşünüyoruz. Diğer taraftan %80 sınırında bulunan yıllık TÜFE’nin gelecek aylarda daha yüksek seviyelere ulaşma potansiyeli düşünüldüğünde derinleşmesi muhtemel negatif reel faiz nedeniyle TL açısından şartların çok kolay görünmediğini söyleyebiliriz.
Borsa İstanbul: Son dönemde oldukça güçlü bir performans sergileyen bankacılık endeksi dün ise TCMB’nin sürpriz faiz indiriminin ardından ivme kaybetti. Ancak BIST-100 endeksinin teknik açıdan önemine dikkat çektiğimiz 2950 puanın üzerinde kalması ve günü de sınai endeksinin desteği ile 3000 puanın üzerinde noktalaması iyimserliğin devam etmesini sağlıyor. 2950 puan yılın başından bu yana devam eden yukarı yönlü kanalın direnç noktasını oluşturuyordu. Dolayısıyla bu noktanın üzerinde kalındıkça endekste yeni ve potansiyel olarak daha güçlü bir trend oluşturma çabasının devam etmesi beklenebilir.
BIST-30 ağustos vadeli VİOP kontratı
Günü 3338.75 puanda kapatan BIST-30 kontratlarında 3316, 3289, 3266 ve 3239 destek olarak izlenebilir. 3363, 3389, 3413 ve 3439 ise direnç noktalarını oluşturuyor.
USD/TL ağustos vadeli VİOP kontratı
Günü 18.3128 seviyesinde kapatan USD/TL vadeli işlem kontratlarında 18.221, 18.148, 18.038 ve 17.91 destek olarak izlenebilir. 18.4045, 18.4775, 18.5875 ve 18.7155 ise direnç noktalarını oluşturuyor.
Kaynak: ÜNLÜ&Co
Hibya Haber Ajansı
Alaca’nın yeni şarkısı “ESMER”, Universal Music Türkiye etiketiyle bugün yayımlandı. Sözleri, müziği ve düzenlemesi Alaca’ya ait olan “ESMER”, afrobeat altyapılı müziği ve etkileyici sözleriyle keyifli bir pop şarkısını müzikseverlerin beğenisine sunuyor.
İkilinin geçtiğimiz aylarda paylaşarak büyük beğeni topladığı “BYE” isimli şarkılarından sonra gelen “ESMER”, dinleyicide aynı etkiyi ve heyecanı uyandıracak bir çalışma.
Şarkı üretimiyle birlikte prodüktörlüğe de devam eden yetenekli ikili, Mabel Matiz’in “Kavşaklar” isimli şarkısının ardından geçtiğimiz günlerde Ege Çubukçu şarkısı “OLALA”nın da prodüktörlük görevini üstlendi.
Hibya Haber Ajansı
Irak’ın kuzeyinde devam eden Pençe-Kilit Operasyonu bölgesinde 4 PKK’lı terörist etkisiz hale getirildi.
Milli Savunma Bakanlığı’nın yaptığı açıklamada şöyle denildi:
“Terörist neredeyse hedef orası. Türk Silahlı Kuvvetleri, teröristle mücadelesini etkin ve kararlı şekilde sürdürüyor. Irak’ın kuzeyinde başarıyla devam eden Pençe-Kilit Operasyonu bölgesinde 4 PKK’lı terörist etkisiz hale getirildi.”
Hibya Haber Ajansı
Video oyun sektörü uzun yıllardır var olan bir iş kolu olsa da en önemli ivmesini diğer birçok dijital sektör gibi küresel salgın döneminde yakaladı. 2022 Küresel Oyun Pazarı Raporu’nda, ev içi eğlencenin yaygınlaşmasıyla hızlı bir büyüme kaydeden oyun sektöründe aktif olan kullanıcı sayısının 2022 sonu itibarıyla 3,2 milyara ulaşacağı ve 2025’e kadar büyümeye devam edeceği tahmin edildi. Oyun teknolojisinin ve ödeme sistemlerinin gelişmesiyle yeni gelir modelleri de oluşturan sektörde yapılan harcamaların bu yılın sonunda 200 milyar dolara ulaşacağı öngörüldü. ABD merkezli yatırım bankası Morgan Stanley’in de dikkat çektiği üzere bu gelir modellerinde mikroişlemler olarak adlandırılan oyun içi harcamalar öne çıktı.
Son gelişmeleri değerlendiren oyun pazaryeri Faytr’nin Kurucusu Fatih Yetim, “Mobil cihazların gelişen performansları ve internet erişiminin yaygınlaşması, oyun sektörünü destekleyen unsurlar arasında yer aldı. Video oyunların gelişmiş özelliklerinden yararlanmak için kullanılan dijital kod / e-pin ve oyun parası satışları da daha çok kişi tarafından benimsendi. Dünya çapında oldukça büyük bir topluluğa hitap eden en popüler video oyunların para birimlerinin alınıp satılabildiği Faytr olarak biz de endüstrinin büyümeyi sürdüreceğine yönelik içgörülerden hareketle hizmetlerimize başladık” dedi.
Oyun stüdyolarının gelirlerinin çoğunluğu mikroişlemlerden geliyor
Tüketicilerin video oyun sektörüne gösterdiği yoğun ilgi, video oyun stüdyoları ve yayıncıları arasındaki rekabeti de artırdı. Morgan Stanley’e göre oyuncuların oluşturduğu küresel tüketici pazarı, rekabete dayalı ve sosyal yönüyle öne çıkan yeni bir oyun kavrayışını beraberinde getirdi. Tıpkı müzikte olduğu gibi oyun endüstrisinde de Steam gibi servislerle görülen platformlaşma ve oyun içi para birimlerinin artan popülaritesi, pazarın potansiyelini daha da güçlendirdi. Grand Theft Auto, Manhunt, Bioshock gibi popüler oyunların yapımcısı Take-Two’nun son mali yılının ardından açıkladığı raporun bu konuda önemli ipuçları taşıdığına dikkat çeken Fatih Yetim, “Take-Two gibi bir video oyun devinin yıllık toplam gelirlerinin %65’ini oyun içi harcamaların oluşturduğu görülüyor. Başka bir güçlü yapımcı olan Activision Blizzard’ın 2022 ikinci çeyrek sonuçlarında ürün satışlarının getirisi 304 milyon dolar iken, oyun içi gelirlerin ve aboneliklerin toplamı 1,34 milyar doları buluyor. Bu durum oyun içi envanterlerin ve video oyun para birimlerinin güvenle satın alınabileceği pazaryerlerinin önemini artırıyor” diye konuştu.
“Oyun her yaş grubunun ilgi duyduğu sosyal bir eğlenceye dönüştü”
Oyun içi rekabet, video oyun tutkunlarının satın alma davranışlarını da etkilediğini ifade eden Faytr Kurucusu Fatih Yetim, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Dünyanın her yerinden insanların oluşturduğu kalabalık bir toplulukla birebir temas etme olanağı sunan video oyunlar, her yaş grubunun ilgi duyduğu sosyal bir eğlenceye dönüşüyor. Oyunlarda sunulan giysi, silah, karakter gibi dijital ürünlerin alınıp satılmasında kullanılan epin, deneyimi iyileştirdiği ve oyun içi bir statü göstergesi olduğu için her yaş grubunun ilgisini çekiyor. Türkiye’nin en güvenilir epin pazaryeri mottosuyla çıktığımız bu yolculukta Faytr olarak bu ilgiye karşılık verebilmek için PubG, Valorant, Metin2, Fortnite, Zula, Mobile Legend gibi popüler oyunların keyfini katlayacak epinlerin alınıp satılabildiği bir platform sunuyoruz. Banka, kredi ve ön ödemeli kartları destekleyen SSL güvenceli ödeme altyapımızla oyuncuların istediklerini ürünü kolay, hızlı ve güvenli bir biçimde temin etmesini sağlıyoruz.”
Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, 42 bin kişilik Konya Büyükşehir Stadyumu’nun zemininin hibrit çimle değiştirilmesi çalışmalarına başladıklarını duyurdu.
Konyaspor’un başarılı olması için Büyükşehir Belediyesi olarak her türlü gayreti gösterdiklerini vurgulayan Başkan Altay, “En kısa zamanda, dünyada kullanılan en ileri teknoloji olan hibrit çimi Konyaspor’umuzun stadıyla kavuşturmuş olacağız. Büyük Konyaspor taraftarının bu süreçte gösterdiği destekten dolayı teşekkür ediyorum.” dedi. Konyaspor Başkanı Fatih Özgökçen, Büyükşehir Belediyesi tarafından başlatılan zemin yenileme çalışmaları için Başkan Altay’a teşekkür etti.
Stadyumda başlayan çalışmaları Konyaspor Başkanı Fatih Özgökçen ile birlikte inceleyen Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Konyaspor’un şehrin en önemli markası olduğunu ve bu markayı daha ileriye taşımak için yoğun bir çaba gösterdiklerini belirtti. Başkan Altay, Konyaspor’un maçlarını oynadığı 42 bin kişilik Konya Büyükşehir Stadyumu’nun dünyanın en iyi beş stadyumundan biri seçildiğini, takımın statta çok önemli başarılar elde ettiğini anımsattı.
“En kısa sürede Konyaspor’umuzun tekrar evinde seyircisiyle buluşmasını arzu ediyoruz”
İslami Dayanışma Oyunları’nın açılış seremonisi nedeniyle her türlü tedbiri almalarına rağmen mevsimin de etkileriyle zeminde deformasyon oluştuğunu aktaran Başkan Altay, “Bu deformasyonu önlemek adına kulübümüzle yaptığımız istişarelerle verilen karar çimlerin değiştirilmesi oldu. Bugün itibariyle çimlerin hibrit çimle değiştirilmesiyle ilgili süreci başlatmış oluyoruz. İnşallah en kısa sürede tamamlayarak Konyaspor’umuzun tekrar evinde seyircisiyle buluşmasını arzu ediyoruz. Dünyada kullanılan en ileri teknoloji olan hibrit çimi Konyaspor’umuzun stadıyla kavuşturmuş olacağız.” diye konuştu.
“Amacımız Konyaspor’un en güzel sahada maçlarını oynayabilmesi”
Konyaspor’un başarılı olması için Büyükşehir Belediyesi olarak her türlü gayreti gösterdiklerini vurgulayan Başkan Altay, “Konya Büyükşehir Belediyemiz tarafından yapılan bu stadyumda 2019 yılında sahanın çimlerini de yine Büyükşehir olarak değiştirmiştik. Şimdi de yıpranan çimleri yine inisiyatif ve sorumluluk alarak Büyükşehir Belediyesi olarak değiştiriyoruz. Amacımız Konyaspor’un en güzel statta, en güzel sahada maçlarını oynayabilmesi. Büyük Konyaspor taraftarının bu süreçte gösterdiği destekten dolayı teşekkür ediyorum. Hep birlikte bu sorunları aşacağız. Kulübümüz, oyuncularımız, teknik ekibimiz, taraftarımız bunu yenecek güçtedir. Konyaspor yine çok başarılı günlere kavuşacak.” dedi.
Özgökçen’den Başkan Altay’a teşekkür
Konyaspor Başkanı Fatih Özgökçen de “Büyükşehir Belediyemizin öncülüğünde stadımızın zemininde yenileme çalışmalarına başlamış bulunuyoruz. İnşallah kışın da daha iyi bir zeminde futbol oynama imkanına sahip olacağız. Ben bu noktada Büyükşehir Belediye Başkanımıza can-ı gönülde teşekkür ediyorum. Hem futbolcularımız hem taraftarımız yenilenen zeminle birlikte daha iyi, seyir zevki yüksek maçları izlemeye devam edecek.” değerlendirmesinde bulundu.
Hibya Haber Ajansı
Kariyer.net “2022 En İyi İşverenler IT” listesinde kategori birincisi oldu
GPTW gibi çalışan deneyimi açısından dünyanın en saygın organizasyonlarından birinde başarılarını devam ettirdiklerini vurgulayan Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, şunları söyledi: “Kariyer.net olarak, 2014 yılında kurulan Ar-ge merkezimizde üretilen yeni nesil teknolojilerle, hayalleri hayatlarla buluşturuyor ve gücümüzün kaynağı olan çalışanlarımızla birlikte büyüyoruz. Çalışanlarımıza, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren, eşit, şeffaf ve katılımcı bir iş yeri kültürü ve ortamı sunmak için çalışıyoruz. Bu kapsamda uyguladığımız politikalar ve hayata geçirdiğimiz çalışmalarla ilk kez 2018 yılında Great Place to Work Enstitüsü tarafından Türkiye’nin En İyi İşverenleri ödülüne layık görülmüştük. 2022 yılında ise başarı çıtamızı daha da yükselterek Great Place to Work karnemizi genişletmeye devam ettik. Mart ayında %97’lik memnuniyet derecesiyle ‘Great Place to Work – Harika İş Yeri Sertifikası’nın sahibi olduk. Haziran ayında ise çalışma arkadaşlarımızın refahı için hayata geçirdiğimiz fark yaratan uygulamalarımızla Great Place to Work Well-Being Özel Ödülü’ne layık görüldük. Ardından değer katan çalışmalarımız ve gönüllülük yaklaşımlarımız sayesinde sosyal sorumluluk ve çalışan gönüllülüğünde Türkiye’nin en iyi şirketlerinin belirlendiği Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük Listesi’nde yer aldık. Kariyer.net olarak, şimdi de “En İyi İşverenler IT 2022” listesinde kategori birincisi olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu başarıda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarımıza, Teknoloji ve İnovasyon ekibimize ve İnsan Kaynakları ekibimize teşekkürlerimi sunuyorum. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışan deneyimini ve memnuniyetini odağa alan uygulamaları devreye alarak, bu alanda çıtayı daha yukarı taşımaya devam edeceğiz.”
Great Place To Work Enstitüsü, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yılı aşkın süredir 5 kıtada 60’tan fazla ülkede mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti sunuyor. Great Place To Work enstitüsü, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan “Trust Index™” çalışan deneyimi anketi ve Culture Audit for All metodolojisine dayanan 5 alanda organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkarıyor. GPTW tarafından bu yıl gerçekleştirilen “En İyi İşverenler IT 2022” araştırmasında şirket çalışanları, Trust Index anketinde yer alan 60’tan fazla soruya yanıt verdiler. Elde edilen veriler analiz edilip, değerlendirildikten sonra fark yaratan sonuçlara sahip kurumlar “En İyi İşverenler IT 2022” listesine girmeye hak kazandı.
Hibya Haber Ajansı
Bursa’nın tüm ilçelerinde yaşam kalitesini en üst seviyeye çıkarmak adına çalışmalarını sürdüren Büyükşehir Belediyesi, Mustafakemalpaşa ilçesindeki 14 mahallede kanalizasyon ve yağmursuyu şebeke hattı imalatı gerçekleştirecek.
Bursa’da hayata geçirdiği yatırımlarla yaşam kalitesini her geçen gün artıran Büyükşehir Belediyesi, ‘BUSKİ Genel Müdürlüğü aracılığıyla’ Mustafakemalpaşa ilçesindeki Adalet, Cumhuriyet, Hamzabey, Şerefiye, Şevketiye, Yüzbaşı Sabribey, Viraca, Selimiye, Şeyhmüftü, Çırpan, Hamidiye, Yunusemre, Atatürk ve Barış mahallelerinde kanalizasyon ve yağmursuyu şebeke hattı yapımı çalışmalarını tüm hızıyla sürdürüyor. Mustafakemalpaşa ilçesinin uzun vadeli altyapıya kavuşması için ekiplerin çalışmalara başladığını söyleyen Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, Ocak ayından bu yana devam eden çalışmalardan vatandaşlarımızın etkilenmemesi için azami dikkat gösterdiklerini belirtti. Başkan Aktaş, proje kapsamında 33 kilometre kanalizasyon, şebeke ve evsel bağlantı hattı, 24 kilometre de yağmursuyu şebeke hattı ve ızgara imalatı gerçekleştirdiklerini, bölgede toplamda 57 kilometrelik altyapı imalatı yapılacağı ifade etti.
Hibya Haber Ajansı