Avansas, iş dünyasının gündemindeki gelişmeleri araştırmaya devam ediyor. Koronavirüs pandemisi sonrasında evden çalışma oranı hızla azalırken, iş yerlerine çalışanların motivasyonunu artıracak dekorasyon tercihleri soruldu. Türkiye genelinde 4 bin 500’e yakın iş yeri ile gerçekleştirilen araştırmada çalışma ortamlarındaki renk ve mobilya tercihleri, pandemi sonrası dekorasyon yöntemleri ve trendler hakkında detaylı veriler elde edildi.

Araştırmaya göre küçük ve orta büyüklükteki işletmeler toplantı odalarında ve ortak kullanım alanlarında beyaz rengi tercih ediyor. İş yerlerinin yüzde 40’a yakını beyaz rengi kullandığını belirtirken, krem, gri, bej, siyah ve kahverengi, beyazdan sonraki ilk seçenekler olarak sıralanıyor.

İş yeri rengini tamamlayan oturma grubu ve masa takımında ise kahverengi ve siyah hakimiyeti öne çıkıyor. Küçük işletmelerin yüzde 32’si kahverengi, orta büyüklükteki işletmelerin de yüzde 35’i siyahı ilk seçenek olarak düşünüyor. Krem, beyaz, gri ve bej ise siyah ve kahverenginin ardından üst sıralarda bulunuyor. 

İş yerleri, çalışma ortamı dekorasyonu için çalışanların görüşüne de önem veriyor. 10 iş yerinden 7’si çalışma ortamı dekorasyonu hakkında çalışanlarının fikirlerini aldığını belirtiyor. İş yerlerinin yaklaşık yüzde 30’luk bir bölümü de çalışma ortamı dekorasyonu için profesyonel destek aldığını aktarıyor.

Araştırmaya göre, iş yerlerinin tamamına yakını çalışma ortamının renk tercihlerinin çalışanlarının motivasyonuna doğrudan katkısı olduğu düşünüyor. 

Bununla birlikte iş yerinde çalışanların motivasyonunu artırmak tercih edilen ürünler arasında ilk sırada tablolar yer alıyor. 10 iş yerinden 6’sı tabloyu çalışan motivasyonu için birinci sıraya koyarken motivasyon cümleleri içeren yazılar, masaüstü isimlikleri, dekoratif saatler, yazı tahtaları, dekoratif biblolar ve panolar en çok tercih edilen ürünler sıralamasında üst sıralarda bulunuyor.

Çalışanlarının günün stresini attığı en önemli yerlerden olan mola alanlarına iş yerleri özen gösteriyor. Araştırmaya göre 10 iş yerinden 7’si iş yerlerinde mola alanları olduğunu belirtiyor. Bununla birlikte her 10 küçük işletmenin 2’sinde her 10 orta büyüklükteki işletmenin 1’inde oyun odası çalışanları bekliyor.

Koronavirüs pandemisinin hafiflemesiyle birlikte iş yerlerine dönüş de hızlandı. Pandemi sonrası küçük iş yerlerinin yüzde 52’si, orta büyüklükteki işletmelerin de yüzde 45’i iş yeri dekorasyonunda yenilikler gerçekleştirildiğini belirtiyor. En sık yapılan yenilikler arasında ise boya-badana, sosyal mesafe amaçlı düzenlemeler, masa-sandalye yenileme, dezenfektan/hijyen stantları oluşturma ve genel dekorasyon yenileme seçenekleri ön planda yer alıyor.

Hibya Haber Ajansı

Pompa sektörünün öncü markası Masdaf, 5-9 Eylül tarihleri arasında Güney Afrika Cumhuriyeti’nin Johannesburg şehrinde gerçekleşecek olan uluslararası madencilik, inşaat, sanayi, elektrik ve enerji fuarı “Electra Mining Africa”da yer alacak.

Masdaf’ın enerji ve su kaynaklarını akıllı ve verimli kullanan çevreci su teknolojilerini Electra Mining Africa Fuarı’nda sergileyecek olmaktan dolayı mutluluk duyduklarını belirten Masdaf İhracat Müdürü Osman Çetinkaya, sözlerine şöyle devam etti:

“Masdaf olarak 7 kıtada 80’den fazla ülkeye kesintisiz hizmet sunuyoruz. Bu nedenle hedef pazarlarda katıldığımız fuarları, markamızın global arenadaki bilinirliğine katkı sağlayan prestijli alanlar olarak görüyoruz. Electra Mining Africa Fuarı’nın da Masdaf’ın Afrika kıtasındaki rekabetçi pozisyonunu güçlendireceğine inanıyoruz.

Electra Mining Africa Fuarı’nda ; Enduro serisi dalgıç pompaları, Genio INM serisi kuru rotorlu inline santrifüj sirkülasyon pompaları,  NME serisi ağır hizmet tipi santrifüj pompaları ve UKMS serisi kendinden emişli atık su pompalarımızı sektör profesyonellerinin beğenisine sunacağız” dedi. 

Masdaf, çevreci ve yenilikçi su teknolojilerini 5 gün boyunca salon 6’da bulunan K-1  numaralı standında sergileyecek.

Hibya Haber Ajansı

Alaca’nın yeni şarkısı “ESMER”, Universal Music Türkiye etiketiyle bugün yayımlandı. Sözleri, müziği ve düzenlemesi Alaca’ya ait olan “ESMER”, afrobeat altyapılı müziği ve etkileyici sözleriyle keyifli bir pop şarkısını müzikseverlerin beğenisine sunuyor.

İkilinin geçtiğimiz aylarda paylaşarak büyük beğeni topladığı “BYE” isimli şarkılarından sonra gelen “ESMER”, dinleyicide aynı etkiyi ve heyecanı uyandıracak bir çalışma.

Şarkı üretimiyle birlikte prodüktörlüğe de devam eden yetenekli ikili, Mabel Matiz’in “Kavşaklar” isimli şarkısının ardından geçtiğimiz günlerde Ege Çubukçu şarkısı “OLALA”nın da prodüktörlük görevini üstlendi. 

Hibya Haber Ajansı

Irak’ın kuzeyinde devam eden Pençe-Kilit Operasyonu bölgesinde 4 PKK’lı terörist etkisiz hale getirildi.

Milli Savunma Bakanlığı’nın yaptığı açıklamada şöyle denildi: 

“Terörist neredeyse hedef orası. Türk Silahlı Kuvvetleri, teröristle mücadelesini etkin ve kararlı şekilde sürdürüyor. Irak’ın kuzeyinde başarıyla devam eden Pençe-Kilit Operasyonu bölgesinde 4 PKK’lı terörist etkisiz hale getirildi.”

Hibya Haber Ajansı

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, 42 bin kişilik Konya Büyükşehir Stadyumu’nun zemininin hibrit çimle değiştirilmesi çalışmalarına başladıklarını duyurdu.

Konyaspor’un başarılı olması için Büyükşehir Belediyesi olarak her türlü gayreti gösterdiklerini vurgulayan Başkan Altay, “En kısa zamanda, dünyada kullanılan en ileri teknoloji olan hibrit çimi Konyaspor’umuzun stadıyla kavuşturmuş olacağız. Büyük Konyaspor taraftarının bu süreçte gösterdiği destekten dolayı teşekkür ediyorum.” dedi. Konyaspor Başkanı Fatih Özgökçen, Büyükşehir Belediyesi tarafından başlatılan zemin yenileme çalışmaları için Başkan Altay’a teşekkür etti.

Stadyumda başlayan çalışmaları Konyaspor Başkanı Fatih Özgökçen ile birlikte inceleyen Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Konyaspor’un şehrin en önemli markası olduğunu ve bu markayı daha ileriye taşımak için yoğun bir çaba gösterdiklerini belirtti. Başkan Altay, Konyaspor’un maçlarını oynadığı 42 bin kişilik Konya Büyükşehir Stadyumu’nun dünyanın en iyi beş stadyumundan biri seçildiğini, takımın statta çok önemli başarılar elde ettiğini anımsattı.

“En kısa sürede Konyaspor’umuzun tekrar evinde seyircisiyle buluşmasını arzu ediyoruz”

İslami Dayanışma Oyunları’nın açılış seremonisi nedeniyle her türlü tedbiri almalarına rağmen mevsimin de etkileriyle zeminde deformasyon oluştuğunu aktaran Başkan Altay, “Bu deformasyonu önlemek adına kulübümüzle yaptığımız istişarelerle verilen karar çimlerin değiştirilmesi oldu. Bugün itibariyle çimlerin hibrit çimle değiştirilmesiyle ilgili süreci başlatmış oluyoruz. İnşallah en kısa sürede tamamlayarak Konyaspor’umuzun tekrar evinde seyircisiyle buluşmasını arzu ediyoruz. Dünyada kullanılan en ileri teknoloji olan hibrit çimi Konyaspor’umuzun stadıyla kavuşturmuş olacağız.” diye konuştu.

“Amacımız Konyaspor’un en güzel sahada maçlarını oynayabilmesi”

Konyaspor’un başarılı olması için Büyükşehir Belediyesi olarak her türlü gayreti gösterdiklerini vurgulayan Başkan Altay, “Konya Büyükşehir Belediyemiz tarafından yapılan bu stadyumda 2019 yılında sahanın çimlerini de yine Büyükşehir olarak değiştirmiştik. Şimdi de yıpranan çimleri yine inisiyatif ve sorumluluk alarak Büyükşehir Belediyesi olarak değiştiriyoruz. Amacımız Konyaspor’un en güzel statta, en güzel sahada maçlarını oynayabilmesi. Büyük Konyaspor taraftarının bu süreçte gösterdiği destekten dolayı teşekkür ediyorum. Hep birlikte bu sorunları aşacağız. Kulübümüz, oyuncularımız, teknik ekibimiz, taraftarımız bunu yenecek güçtedir. Konyaspor yine çok başarılı günlere kavuşacak.” dedi.

Özgökçen’den  Başkan Altay’a teşekkür

Konyaspor Başkanı Fatih Özgökçen de “Büyükşehir Belediyemizin öncülüğünde stadımızın zemininde yenileme çalışmalarına başlamış bulunuyoruz. İnşallah kışın da daha iyi bir zeminde futbol oynama imkanına sahip olacağız. Ben bu noktada Büyükşehir Belediye Başkanımıza can-ı gönülde teşekkür ediyorum. Hem futbolcularımız hem taraftarımız yenilenen zeminle birlikte daha iyi, seyir zevki yüksek maçları izlemeye devam edecek.” değerlendirmesinde bulundu.

Hibya Haber Ajansı

GPTW gibi çalışan deneyimi açısından dünyanın en saygın organizasyonlarından birinde başarılarını devam ettirdiklerini vurgulayan Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, şunları söyledi: “Kariyer.net olarak, 2014 yılında kurulan Ar-ge merkezimizde üretilen yeni nesil teknolojilerle, hayalleri hayatlarla buluşturuyor ve gücümüzün kaynağı olan çalışanlarımızla birlikte büyüyoruz. Çalışanlarımıza, çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem veren, eşit, şeffaf ve katılımcı bir iş yeri kültürü ve ortamı sunmak için çalışıyoruz. Bu kapsamda uyguladığımız politikalar ve hayata geçirdiğimiz çalışmalarla ilk kez 2018 yılında Great Place to Work Enstitüsü tarafından Türkiye’nin En İyi İşverenleri ödülüne layık görülmüştük. 2022 yılında ise başarı çıtamızı daha da yükselterek Great Place to Work karnemizi genişletmeye devam ettik. Mart ayında %97’lik memnuniyet derecesiyle ‘Great Place to Work – Harika İş Yeri Sertifikası’nın sahibi olduk. Haziran ayında ise çalışma arkadaşlarımızın refahı için hayata geçirdiğimiz fark yaratan uygulamalarımızla Great Place to Work Well-Being Özel Ödülü’ne layık görüldük. Ardından değer katan çalışmalarımız ve gönüllülük yaklaşımlarımız sayesinde sosyal sorumluluk ve çalışan gönüllülüğünde Türkiye’nin en iyi şirketlerinin belirlendiği Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük Listesi’nde yer aldık. Kariyer.net olarak, şimdi de “En İyi İşverenler IT 2022” listesinde kategori birincisi olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu başarıda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarımıza, Teknoloji ve İnovasyon ekibimize ve İnsan Kaynakları ekibimize teşekkürlerimi sunuyorum. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışan deneyimini ve memnuniyetini odağa alan uygulamaları devreye alarak, bu alanda çıtayı daha yukarı taşımaya devam edeceğiz.”

Great Place To Work Enstitüsü, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yılı aşkın süredir 5 kıtada 60’tan fazla ülkede mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti sunuyor. Great Place To Work enstitüsü, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan “Trust Index™” çalışan deneyimi anketi ve Culture Audit for All metodolojisine dayanan 5 alanda organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkarıyor. GPTW tarafından bu yıl gerçekleştirilen “En İyi İşverenler IT 2022” araştırmasında şirket çalışanları, Trust Index anketinde yer alan 60’tan fazla soruya yanıt verdiler. Elde edilen veriler analiz edilip, değerlendirildikten sonra fark yaratan sonuçlara sahip kurumlar “En İyi İşverenler IT 2022” listesine girmeye hak kazandı.

Hibya Haber Ajansı

Bursa’nın tüm ilçelerinde yaşam kalitesini en üst seviyeye çıkarmak adına çalışmalarını sürdüren Büyükşehir Belediyesi, Mustafakemalpaşa ilçesindeki 14 mahallede kanalizasyon ve yağmursuyu şebeke hattı imalatı gerçekleştirecek.

Bursa’da hayata geçirdiği yatırımlarla yaşam kalitesini her geçen gün artıran Büyükşehir Belediyesi, ‘BUSKİ Genel Müdürlüğü aracılığıyla’ Mustafakemalpaşa ilçesindeki Adalet, Cumhuriyet, Hamzabey, Şerefiye, Şevketiye, Yüzbaşı Sabribey, Viraca, Selimiye, Şeyhmüftü, Çırpan, Hamidiye, Yunusemre, Atatürk ve Barış mahallelerinde kanalizasyon ve yağmursuyu şebeke hattı yapımı çalışmalarını tüm hızıyla sürdürüyor. Mustafakemalpaşa ilçesinin uzun vadeli altyapıya kavuşması için ekiplerin çalışmalara başladığını söyleyen Büyükşehir Belediye Başkanı Alinur Aktaş, Ocak ayından bu yana devam eden çalışmalardan vatandaşlarımızın etkilenmemesi için azami dikkat gösterdiklerini belirtti. Başkan Aktaş, proje kapsamında 33 kilometre kanalizasyon, şebeke ve evsel bağlantı hattı, 24 kilometre de yağmursuyu şebeke hattı ve ızgara imalatı gerçekleştirdiklerini, bölgede toplamda 57 kilometrelik altyapı imalatı yapılacağı ifade etti.

Hibya Haber Ajansı